Unsere Vermittlungsprogramme sind den individuellen Bedürfnissen der Klient:innen angepasst. Mit regelmässigen Gesprächen zwischen Jobcoach:in, Klient:in und – wo nötig – fallführender Stelle behalten wir diese immer im Blick. Ein Wechsel, Abbruch oder Unterbruch des Programms ist daher jederzeit möglich.
Praktikumsvermittlung
Ziel
Die Praktikumsvermittlung zielt auf die Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit. Nach dem Praktikum wird der oder die Klient:in in ein weiteres Vermittlungsprogramm begleitet. Je nach Situation des oder der Klient:in wird ein Berufstraining, ein Vorlehrpraktikum, ein (vor-)qualifizierendes Praktikum oder eine Integrationslehre angestrebt.
Der Jobcoach führt Gespräche mit dem oder der Klient:in und der fallführenden Stelle und platziert anschliessend mehrere Bewerbungen.
Die Jobcoaches helfen bei der Überarbeitung des Lebenslaufes und reflektieren die bisherigen Erfahrungen gemeinsam mit den Klient:innen.
Nach erfolgreicher Vermittlung unterstützen die Jobcoaches bei der Abwicklung des Vertrages. In Gesprächen mit Klient:innen und Arbeitgebern werden potenzielle Problemfelder erkannt und beseitigt. Falls notwendig, werden Anschlusslösungen geplant.
Lehrstellenvermittlung
Ziel
Ziel ist die Vermittlung einer passenden Berufslehre EBA oder eine Berufslehre EFZ.
Leistungen
Die Jobcoaches analysieren mit den Klient:innen deren bisherigen Werdegang sowie deren bisherigen Bewertungsbemühungen. Sie melden die Klient:innen zu verschiedenen Prozessen an, die dabei helfen, Wünsche und Fähigkeiten der Klienten:innen zu ermitteln (U.a. Stellwerk, Multicheck, Berufsberatung, Eignungstest).
Die Coaches unterstützen beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Einholen von Referenzen und treten mit Lehrlingsabteilungen sowie Schulanbietern in Kontakt.
In der kostenlosen Nachbetreuung werden die Klient:innen bei der Lösung allfälliger Probleme und Konflikte unterstützt.
Allgemeine Stellenvermittlung
Ziel
Ziel ist die Vermittlung einer Festanstellung, befristeten Anstellung, Arbeit auf Abruf, Teilzeitstelle oder Stundenlohnstellung.
Die Klient:innen werden dazu animiert, ihre Ziele festzulegen. Dazu durchlaufen sie Eignungstests und führen regelmässige Gespräche, um ihre Stärken und Schwächen zu reflektieren.
Die Jobcoaches nehmen mit potenziellen Arbeitgebern Kontakt auf und versuchen passende Arbeitsplätze zu schaffen. Zudem übernehmen sie den Umgang mit Behörden, Berufsverbänden und Arbeitnehmervertretungen. Bei erfolgreicher Platzierung handeln die Jobcoaches die Anstellungsbedingungen aus.
Die Klient:innen haben die Möglichkeit, von den Jobcoaches zu Berufserkundungen, Arbeitsproben und/oder Bewerbungsgesprächen begleitet zu werden.
Die Klient:innen werden zunehmend dazu animiert, im Stellenfindungsprozess Selbstinitiative zu zeigen.
Während der Probezeit werden die Klient:innen weiter begleitet. Allfällige Fragen zum Arbeitsverhältnis werden geklärt. Zudem begleiten die Jobcoaches die Klienten:innen in eine selbstständige Zusammenarbeit mit der fallführenden Stelle.
On – the – Job – Coaching
Ziel
Der oder die Klient:in wird bei workbox angestellt und an eine Einsatzfirma verliehen, wo die Arbeit verrichtet wird. So entlastet On-the-Job-Coaching potenzielle Arbeitgeber und erleichtert den Kandidat:innen den Einstieg in den Arbeitsmarkt. Bei dieser Sonderform der Integrationsvermittlung arbeiten wir ausschliesslich mit temporären Verträgen. Während der Dauer des Programms suchen Jobcoach und Klient:in nach Anschlussmöglichkeiten.
Leistungen
Der oder die Klient:in wird bei workbox zu einem branchenüblichen oder gesamtarbeitsvertraglich vorgesehenen Lohn angestellt.
Neben einem regelmässigem Kontakt mit dem Jobcoach bieten wir unseren Klient:innen monatliche Standortgespräche und eine Finanzierung von Weiterbildungen, um die Chancen im Arbeitsmarkt weiter zu verbessern.