Ziel

Das Mentoringprogramm bietet den Klient:innen im regulären Vermittlungsprozess eine intensivere Unterstützung durch eine:n Mentor:in. Insbesondere ersetzt oder ergänzen die Mentor:innen das fehlende berufliche und/oder soziale Netzwerk der Klient:innen.

Leistungen

Gemeinsam verschaffen sich Mentor:in und Klient:in eine Übersicht über den Arbeitsmarkt und Fähigkeiten der oder des Klient:en und legen eine erste Suchstrategie fest. Anschliessend werden mehrere Bewerbungen platziert. Der oder die Klient:in erhält auf diese Rückmeldungen und führt Gespräche mit seiner Mentor-Person, um das Auftreten weiter zu reflektieren und optimieren. Falls notwendig, erfolgen Anpassungen der Vermittlungsstrategie.

Falls notwendig, werden die Bewerbungsunterlagen während des Vermittlungsprozesses überarbeitet und die Suchstrategie weiter angepasst. Gegebenenfalls werden weitere Personen zur Unterstützung hinzugezogen.

Nach der Vermittlung wird die Nachbetreuung durch ein on-the-jobcoaching weiterhin garantiert. So bleibt der oder die Mentor:in als neutrale Ansprechperson aktiv und kann bei Bedarf intervenieren und für allgemeine Anliegen sowohl für den oder die Klient:in als auch für den Arbeitgeber zur Verfügung stehen.